¿Alguna vez has perdido un candidato ¿porque su proceso de contratación tiene demasiados pasos? Bueno, no estás solo, este problema afecta a muchas empresas hoy en día. Afortunadamente, existe una solución que puede agilizar su trabajo y ayudarlo a seleccionar a los mejores colaboradores para su empresa: un software ATS.

Imagina poder encontrar a los mejores candidatos en minutos, no en días o semanas. Con esta poderosa herramienta, puedes revisar los currículums de forma rápida y sencilla. Además, puede estar seguro de que todos los información está protegido con un sistema de alta tecnología.

En esta entrada del blog, analizaremos la importancia de implementar un software ATS y los beneficios de usar esta herramienta para coordinar el proceso de contratación de su organización.

¿Por qué su empresa debería implementar un software ATS?

Probablemente lo hayas escuchado miles de veces: el activo más importante de una empresa son sus empleados. Por este motivo, los directivos han centrado toda su atención en agilizar los procesos de captación y retención.

Atrás quedaron los días en que los departamentos de recursos humanos solo se encargaban de gestionar las tareas administrativas. Hoy en día, estos equipos se centran en crear nuevas estrategias que mejoren la búsqueda y la retención del personal.

Con un software de contratación (o ATS), puede coordinar todo el proceso de contratación desde un solo lugar. De este modo, ya no tendrá que pasar horas revisando los currículos, creando carpetas para cada candidato o leyendo miles de correos electrónicos para recopilar su información.

Además, esta herramienta te permite automatizar todos los procesos relacionados con la búsqueda y selección de tus futuros empleados. Ya que cuenta con un algoritmo que filtra los mejores perfiles y los selecciona según las necesidades de su empresa.

¿Qué ventajas ofrece un software ATS en el proceso de contratación?

Se integra con plataformas de empleo freelance

Cuando los profesionales de recursos humanos necesitan cubrir una vacante, por lo general tienen que visitar plataformas de empleo independientes para publicar la información. Luego, deben esperar a que los candidatos envíen su información para verificarla y compartirla con sus líderes.

Un software ATS es la solución ideal para agilizar este proceso. Con esta herramienta, ya no tendrá que cambiar de una plataforma a otra para comprobar la información de sus candidatos. Este sistema procesa y almacena todas las solicitudes en un solo lugar, para que pueda revisarlas fácilmente en cualquier momento.

Un software ATS no requiere hardware o software adicional

Dado que esta herramienta está alojada en la nube, su organización no tendrá que comprar software o hardware adicional para implementarlo. Por lo tanto, solo necesita un equipo con una buena conexión a Internet para utilizar esta herramienta. Y en cuestión de minutos, tu equipo podrá empezar a gestionar la información de los candidatos.

Del mismo modo, con este sistema, los profesionales de RRHH ya no estarán limitados por el tiempo y el espacio. Ya que tendrán acceso a la información de los candidatos en todo momento. Por esa razón, aumentarán su productividad y acelerarán el proceso de selección.

El software ATS acorta el ciclo de contratación

Cuando una empresa tiene un ciclo de contratación con muchas etapas, es probable que los candidatos altamente cualificados pierdan interés y sean reclutados por otras empresas.

Al implementar un software ATS, puede acortar significativamente este ciclo. Este programa le permite analizar cada perfil y enviar la información a los líderes de forma automatizada. Por lo tanto, ya no perderá tiempo entrevistando a candidatos que no cumplan con los criterios de vacante.

Otra ventaja de este programa es que ayuda a los reclutadores a establecer filtros de acuerdo con las necesidades de la empresa. Por lo tanto, puede encontrar fácilmente candidatos que sean adecuados para el puesto.

Mejore la comunicación con sus candidatos

Un software ATS le ayuda a agilizar la comunicación con sus candidatos, lo que a su vez refuerza la imagen de empleador de su empresa.

Con esta solución, podrá notificar automáticamente a sus futuros empleados si avanzan en el proceso o si su solicitud es descartada. De este modo, empezarás a reforzar tu imagen de marca incluso antes de que el empleado se incorpore a la empresa.

¿Está listo para ver cómo un software ATS puede transformar su proceso de contratación?

La implementación del software ATS puede marcar la diferencia entre un proceso de contratación fluido y uno caótico. Este sistema puede ahorrarle a su departamento de recursos humanos un tiempo valioso y reducir las posibilidades de error humano.

Si quieres implementar esta herramienta, te invitamos a explorar Equipos nuevos. Un software inteligente de recursos humanos desarrollado por el gigante Freshworks, que pueden ayudarlo a encontrar el mejor talento humano para alcanzar los objetivos de su empresa.

Con Freshteams, puede realizar transmisiones multicanal de todas sus ofertas de trabajo y gestionar las solicitudes de sus futuros empleados. Además, cuenta con un módulo de análisis de datos que le ayudará a seleccionar al candidato más cualificado en un tiempo récord.

En ‍, podemos ayudarlo a implementar esta y otras herramientas para agilizar sus procesos empresariales. Contamos con un grupo de expertos que lo guiarán paso a paso para asegurarse de que estas herramientas funcionen correctamente y de que pueda aprovecharlas al máximo.

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