Si eres como la mayoría de los profesionales de RRHH, siempre estás buscando nuevas formas de mejorar tu marca de empleador. Pues hacerlo es vital para atraer y retener a los mejores talentos, reducir la rotación de personal y mejorar la moral y el compromiso de los empleados. Una buena manera de lograrlo es utilizando un software de reclutamiento (ATS). Estos sistemas facilitan a los solicitantes de empleo la búsqueda de información sobre tu empresa. De esta forma, pueden hacer su presentación de solicitudes en línea mucho más fácil. También, ayudan a crear una imagen positiva de tu organización como tecnológicamente avanzada y con visión de futuro.
¿Quieres saber qué más te ofrece este tipo de herramienta? ¡Lee hasta el final!
¿Qué es software ATS y cómo ayuda a los empresarios a mejorar su marca de empleador?
Un ATS o Applicant Tracking System (ATS) es un software diseñado para mejorar los procesos de reclutamiento de talento. Ayuda a agilizar el proceso de contratación automatizando muchas de las tareas asociadas al mismo.
Sus principales ventajas son:
- Garantizar que solo los candidatos más cualificados sean considerados para los puestos.
- Eliminar los prejuicios y permitir que todos los candidatos tengan una oportunidad justa.
- Automatizar tareas rutinarias.
- Incorporar a los empleados más rápido.
- Reducir los costes asociados al proceso de contratación.
¿La ventaja clave? Que te permite ahorrar tiempo y dinero, el cual puede aprovechar el equipo de Talento Humano, enfocándose en las estrategias para mejorar la marca de empleador.
Veamos a detalle las funciones de un software de reclutamiento y selección de personal que te ayudarán a mejorar tus procesos de contratación y de onboarding.
Seleccionar candidatos en menos tiempo
¿No te ha pasado que gestionar todos los registros de los candidatos manualmente te lleva mucho tiempo? Y mientras haces todo el escaneo de sus perfiles, pasan semanas en las que tus candidatos no reciben noticia tuya.
Y durante ese tiempo, probablemente se vaya con otra oportunidad de trabajo. Este es uno de los problemas que más perjudica la marca de empleador de una empresa.
Con el software de reclutamiento puedes cambiar esto. En esta plataforma puedes centralizar toda la información de tus candidatos: desde currículos, hasta puntuación de entrevistas y comentarios.
Así, podrás hacer seguimiento y gestionar tu proceso de contratación, colaborar con tu equipo sobre los candidatos y tomar mejores decisiones de contratación con información basada en datos. ¡Todo mucho más rápido!
Con sus potentes herramientas de búsqueda, puedes encontrar candidatos en función de sus habilidades, experiencia y cualificaciones, y el sistema de solicitud en línea facilita el envío y el seguimiento de las solicitudes.
Gestionar todos tus canales de contratación en un solo clic
Uno de los obstáculos más comunes en muchos procesos empresariales es estar en distintos sitios al mismo tiempo. ¿Sabes a lo que nos referimos? Tener distintos perfiles en redes sociales, distintos canales de comunicación internos y externos… ¡Gestionarlos por separado sería una locura!
Por suerte, existen herramientas que te ayudan a ahorrar tiempo y esfuerzo al unificarlas en una sola plataforma: esto lo que podemos hacer con un software de reclutamiento. Podrás hacer tus publicaciones en todos los canales de contratación con un solo clic. Con esto obtendrás candidatos de múltiples bolsas de trabajo, sitios de empleo, referencias de empleados y medios sociales desde un solo lugar.
Al mismo tiempo, beneficiará tu marca de empleador directamente al tener un mensaje coherente y cohesivo en todas las plataformas.
Crea tu propio sitio de contratación
¿Sabías que existe un software ATS que te permite diseñar un sitio de contratación totalmente personalizado? ¡Así es! Freshteam es la herramienta ideal si quieres tener un equipo de RH más productivo y que atraiga solo el mejor talento para tu empresa.
Con este software de reclutamiento puedes crear fácilmente un sitio web de empleo que se vea y se sienta como una extensión de tu marca. Podrás:
- Añadir tu logotipo.
- Personalizar la URL.
- Cambiar los colores, las fuentes y las hojas de estilo personalizadas.
Todo lo necesario para que coincida el sitio web con la identidad de tu marca. Además, te permite previsualizar cambios en diferentes dispositivos y orientaciones antes de aplicarlos.
Esto impulsará tu marca de empleador, ya que podrás asegurarte de que tu sitio de empleo transmita el mismo nivel de profesionalidad y credibilidad que tu sitio web principal.
¡Y hay más!
Deleita a tus nuevos empleados con un proceso de onboarding amigable
La clave no es solo atraer el mejor talento, sino retenerlo. Para que tus empleados tengan una percepción de tu empresa positiva, debes darle una buena bienvenida. Y los primeros días de integración del personal son cruciales para lograrlo.
De hecho, muchas empresas no consiguen incorporar adecuadamente a sus empleados, lo que da lugar a una falta de compromiso y a un bajo rendimiento.
Pero con Freshteam puedes olvidarte de esto. Hazlo más fácil para tus nuevos empleados y para ti:
- Comparte documentos fácilmente antes del día 1 y ten las firmas que necesitas sin problema.
- Programa correos de bienvenida a tus nuevos talentos.
- Proporciona con anticipación a tus nuevos empleados toda la información que necesitan para el día 1.
¿Y por qué todo esto es necesario? Porque hoy los empleados buscan algo más que un cheque de pago cuando eligen dónde trabajar: quieren trabajar para una empresa que se alinee con sus valores y les ofrezca una experiencia laboral positiva.
Por eso invertir en estas tecnologías es vital para potenciar tu marca de empleador. Y con GB Advisors lo puedes lograr, no solo tenemos para ti estos software de reclutamiento, sino muchos otros que están diseñados para ayudar a las empresas a cumplir todos sus objetivos.
¿Quieres saber más sobre nuestras soluciones y servicios? No dudes en contactarnos, te espera una asesoría gratuita con nuestros mejores expertos. ¡Y sin compromisos!
